金沙澳门总站官网_金沙澳门总站-首页

OA登录
OA登录 人力资源系统 协同办公系统
快速通道
快速通道 客户 投资者 从业者 研究者 求职者
邮箱登录 EN
当前位置:金沙澳门总站官网 > 企业学问 >《企业观察报》:宋志平:优秀企业家首先应该是思想家

刊发文章

《企业观察报》:宋志平:优秀企业家首先应该是思想家

来源:《企业观察报》  发布时间:2014/3/15 0:00:00

       在企业发展过程中,存在一个普遍的现象。不少企业在壮大起来的同时,企业的精神却未同步成熟。我认为,企业要进一步做强做优,要真正成为行业领袖,最重要的是要有一流的企业思想。

       我观察了全球的优秀企业,每一个行业内的佼佼者都是先进思想理念的引领者。做一流的企业需要一流的思想,有一流的思想才能引领一流的企业。

       一流的思想,或者说企业价值观,不能只是企业家个人脑子里的,也不能只是管理团队脑子里的,而应该是整个企业所有人统一的思想。这就需要在企业内部进行有效沟通。那些大规模的企业,经营点分布在全国各地,许多人一年也见不到一次。如果没有共同的价值观,企业就成了一盘散沙,打不了硬仗,更不会持久。

       一个有追求的企业,必须把企业上上下下的思想整合起来,统一起来。当然,传递、整合思想的前提是首先得有思想。如何形成一流的企业思想?我觉得,决定企业思想的,归根结底还是企业家。

       改革开放以来,中国经济能如此快速发展,就是因为有一批优秀的企业和优秀的企业家发挥作用。做企业家要具备很多种特质,比如说要有远见、要善于组织各种资源、要有决断力等,但在我看来,最重要的还是要有思想。思想决定一切。

       企业既是中国的经济基础,也是中国的社会基础,而企业家又是企业的领头人,所以企业家的境界和思想很重要。

       但是现在中国的企业家还远远没有意识到思想的重要性。

       2012年的天津达沃斯论坛上,全球大企业家云集。中国经济走向是全球关注的热点,所以中国企业也必然受到关注。但令人尴尬的是,这样一次盛会却鲜有中国大企业家参加。

       当时有媒体发问,中国有70多家世界500强企业,但大企业家去哪儿了?也有海外学者认为,“中国有大企业,但难以产生大企业家”。他们认为,企业家不仅是做大企业,关键是要有独立的思想和人格。

       对论坛上的这些发问,金沙澳门总站官网几乎无法接招。

       再比比那些在类似博鳌论坛、全球财富论坛、海外论坛等受到世界媒体关注的活动上侃侃而谈的西方企业家们,中国企业家就更是相距甚远了。

       在这些论坛上,很多西方大企业家往往能结合会议主题侃侃而谈,他们站位很高,关心的大都是社会和经济层面的问题,比如全球气候变暖问题,也会谈及哲学和学问,可以说全是思想家。

       而中国的企业家则有一定局限性,大都停留在具体操作层面。一般就讲做了多少产品、企业在世界排行多少,很难和国外大企业家融合在一起讨论深层次的问题。

       我想,不是金沙澳门总站官网的企业家与西方大企业家关注点不同,而是金沙澳门总站官网思考得不够。

       现在中国企业做大了,甚至也不缺乏大企业家,但是中国企业家能不能站在全球视野的高度来引导行业?有没有这样的境界?能不能成为大企业思想家?企业思想家的标准又是什么呢?

       我认为,企业思想家应该是能够融会贯通经营哲学、学问体系构建、企业与社会关系等深层次问题的企业家。

       印度IT之父尼勒卡尼是典型代表。他的著作《与世界同步》中,研究的是印度国家经济和整个民族的走向,其对印度和中国的发展模式的分析也很有见地。

       过去法国拉法基企业的水泥业务排在全球首位,绿色发展、可持续发展、社会责任等基本上也是由他们先提出来的。这就是他们的企业思想。一个企业要给全行业做出前瞻性引导,就需要具备思想引领能力。

       一定程度上说,企业并不是因为大才受人敬重,而是因为有思想才受到敬重。而且,成功的商业模式可以复制,优秀的管理经验可以模仿,但唯独企业家特有的思维模式和灵感,是竞争者最难以复制的。

       杰斯帕·昆得在《企业精神》这本书中讲到,“在将来,建立稳固市场地位的过程,将成为塑造企业个性化特征及企业精神与灵魂的事业,最终将成就一个强大的企业。在此过程中,要建立共同的愿景目标以及对企业精神的忠实信仰。在未来的企业内,只有信奉者生存的空间,却没有彷徨犹豫者立足的余地”。

       诚哉斯言。中国企业和中国企业家下一个目标,不只是创造更多世界500强,而是创造代表精神和灵魂的企业思想。